Kaarster Rathaus alle Kaarster über den Glasfaser-Ausbau. Am 11., 16., 21., 25. und 30. April stehen Mitarbeiter der Firma bereit, umfassend Fragen zu beantworten oder letzte Unsicherheiten auszuräumen. Von 11
eingesammelt und umweltgerecht entsorgt wurde. Der Baubetriebshof hat den 3-Besen-Tag mit 13 Mitarbeitern unterstützt. Zum Abschluss gab es für alle Teilnehmer Suppe und Getränke. Bürgermeisterin Ursula
erhalten, die persönlich von angeblichen Mitarbeitern aufgesucht werden, um Strom- und Gasverträge abzuschließen. Bei diesen Personen handelt es sich nicht um Mitarbeitende der Stadtwerke Kaarst. „Abschluss und
Bürgermeisterin ist es meine Verantwortung, den Brandschutz und die Sicherheit der Besucher und Mitarbeitenden im Rathaus zu garantieren. Dieser Verantwortung komme ich nach.“ Professorin Suse Wiegand begrüßt
haben. Am 18. März und am 25. März 2025 stehen jeweils zwischen 14.30 Uhr und 17.00 Uhr die Mitarbeitenden der Stadt Kaarst im Raum 406 im Kaarster Rathaus für Hilfesuchende bereit. Unter www.kaarst.
erfolgen. Die Stadt Kaarst bietet persönliche Hilfe bei der Registrierung für die BundID an. Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen am Donnerstag, 14.04.2025, von 14 bis 17 Uhr, im Zimmer 319 im Rathaus
die keinen oder nur einen eingeschränkten Zugang zu Online-Dienstleistungen haben: Städtische Mitarbeiter stehen am Dienstag, 18. März 2025, und am Dienstag, 25. März 2025, jeweils zwischen 14.30 und 17
entsprechend ausweisen. Die Mitarbeiter der Klimaagentur stehen für Fragen zur Verfügung, ohne dabei die Wohngebäude zu betreten. Neben den Informationen händigen die Mitarbeiter die ThermoCard aus, eine [...] geht es bei einer Aktion der Klimaagentur Rhein-Ruhr im Auftrag des Rhein-Kreis Neuss. Geschulte Mitarbeiter der Klimaagentur werden ab Februar Informationen zur Einsparmöglichkeiten an Kaarster Haushalte
gen und Fördermöglichkeiten für Unternehmen. Janik Seitzer von der SUSTAYN GmbH erklärte, wie Mitarbeiter zum nachhaltigen Handeln motiviert werden können. Andreas Huber gab Impulse, wie Offenheit und
zurückzukehren. Durch gezielte Personalkampagnen und Mitarbeiter-Benefits soll die Personaldecke stabilisiert werden. Zudem bündelt das Unternehmen Mitarbeiter aus allen Bereichen, um die noch ausstehenden Abfuhren
