DAS BIETET DIE STADT KAARST ALS ARBEITGEBERIN

Sicherheit

• Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Planungssicherheit für Ihre privaten Belange

Bezahlung

• transparentes, nachvollziehbares und pünktliches Bezahlungssystem
• progressive Steigerung der Entlohnung durch Steigen in Erfahrungsstufen
• tarifgerechte Bezahlung nach Entgelttabellen (Angestellte)
• Bezahlung im Voraus nach landesrechtlichen Besoldungstabellen (Beamte)

Arbeitszeitmodelle

• Gleitzeitmodell für Mitarbeiter der Kernverwaltung
• Arbeiten im Teilzeitmodell mit Anspruch auf Rückkehr in eine Vollzeitbeschäftigung
• Anspruch auf Inanspruchnahme von Elternzeit
• Möglichkeit der Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes

Anreizsysteme

• leistungsorientierte Bezahlung in Form einer jährlichen Einmalzahlung zusätzlich zum regulären Gehalt
• Jahressonderzahlung
• Jubiläumszuwendungen

Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Seminar für Neu- und Quereinsteiger/-innen (für verwaltungsfremde Mitarbeiter/-innen)
• individuell abgestimmte interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Zusatzversorgung

• Zusatzversorgungskasse, Altersversorgung (Angestellte)
• Alimentationsprinzip, Fürsorgepflicht und Pensionsansprüche (Beamte)
• städtische Beamtinnen und Beamte, sowie berücksichtigungsfähige Kinder und Ehe-/Lebenspartner sind privat krankenversichert und beihilfeberechtigt.
• Zahlung eines Familienzuschlages (Beamte)

Urlaub

• 30 Urlaubstage bei Vollzeitbeschäftigung
• bei Schichtarbeit ggf. bis zu sechs zusätzlichen Tagen

Mitbestimmung

• Sicherstellung der Interessen der Arbeitnehmer/-innen durch die Vertretung
• Mitbestimmung durch den Personalrat
• Aufstellung als Mitglied des Personalrats möglich

Start in das Berufsleben

• Die Stadt Kaarst bietet optimale Möglichkeiten für den Start in das Berufsleben.
• Möglichkeit eines Praktikums zur Berufsfelderkundung
• jährliches Angebot an Dualen Studienoptionen
• jährliche Angebote in verschiedenen Ausbildungsberufen
• regelmäßige Aktionen und Ausflüge mit allen Auszubildenden

Gesundheitsförderung

• Betriebssport
• bewegte Mittagspause
• Gesundheitstage
• Teilnahme am Neusser Firmenlauf
• kostenlose Wasserspender in allen Dienststellen

Gemeinschaft/Geselligkeit

• Dienstbefreiung für den jährlichen Betriebsausflug inklusive Personalratsgrillen,
• die jährliche Karnevalsveranstaltung und
• das örtliche Schützenfest
• Bürgernähe

Vielseitigkeit

• Vielseitige und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
• Möglichkeit des Wechsels des Aufgabengebietes
• Einstellung mit genereller verwaltungswissenschaftlicher oder fachspezifischer Vorbildung