g Tiefbau und Grünentwicklung Kindertageseinrichtungen Wir für Kaarst Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag für eine lebenswerte und funktionierende Stadt. Wir gestalten [...] nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes oder im Rahmen der Beamtenbesoldung. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Kaarst erhalten Sie Angebote für Sportkurse und gesundheitliche Beratung. Wir [...] Als Arbeitgeberin bietet die Stadt viele Vorteile. Durch flexible Arbeitszeiten können unsere Mitarbeitenden ihren Tag so strukturieren, dass Beruf und Familie ihren Platz finden. Unsere Büros sind modern
zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
Der Bereich 20 -Finanzen- sucht ab dem 01.12.2024 eine*n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (d/m/w) für das Aufgabengebiet "Kostenrechung" EG 10 TVöD-VKA / A11 LBesGNRW in Vollzeit und unbefristet. Ihre Aufgaben [...] zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
Bereich 66 - Tiefbau, Bauverwaltung und Umwelt - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (d/m/w) für das Aufgabengebiet "Allgemeine Tiefbauangelegenheiten" EG 12 TVöD-VKA | Vollzeit [...] zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
Der Bereich 51 – Jugend und Familie – sucht ab 01.12.2024 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (d/m/w) für das Aufgabengebiet "Wirtschaftliche Jugendhilfe" EG8 TVöD-VKA / A8 LBesG NRW | Vollzeit | unbefristet [...] le zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
zurückzukehren. Durch gezielte Personalkampagnen und Mitarbeiter-Benefits soll die Personaldecke stabilisiert werden. Zudem bündelt das Unternehmen Mitarbeiter aus allen Bereichen, um die noch ausstehenden Abfuhren
zum Sperren von EC- und Kreditkarten, Handys, digitalen Signaturen, Krankenkassenkarten, Mitarbeiter-Ausweisen, Kundenkarten oder sensiblen Online-Berechtigungen des Internets. Der Sperr-Notruf ist täglich
aufgeführt. Bei Verlust daher bei einem nicht aufgeführten Gegenstand bitte an die zuständige Mitarbeiterin, Frau Wiescholleck, wenden. Zur Abholung der Fundstücke und Fundtiere vereinbaren Sie bitte vorher
zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer
